Кількість співробітників
Основний множник. Що більше людей — то нижча вартість на одного: підготовка програми робиться один раз незалежно від розміру групи.
Як формується вартість
Фіксованого прайса немає — вартість рахується під склад команди. На суму впливають чотири речі: кількість співробітників (основний множник, ціна на людину падає з розміром групи), набір треків, формат проведення (self-paced дешевший за живі сесії) і глибина адаптації під ваш back office. Пропозицію надсилаємо протягом одного робочого дня після двадцятихвилинної розмови.
Прайса немає — і це не спроба щось приховати. Дві компанії з однаковою кількістю людей отримують різні програми: одній треба один трек на п'ятьох, іншій — чотири треки на тридцятьох плюс адаптація під власний back office. Нижче — чотири речі, від яких залежить сума, щоб ви могли оцінити порядок ще до розмови.
Чотири фактори
Набір треків
Один трек на один департамент коштує помітно менше, ніж чотири треки на всю компанію. Але треки частково перетинаються курсами, тому кожен наступний додає менше, ніж перший.
Формат проведення
Self-paced у навчальному середовищі — базовий формат. Живі сесії з тренером і воркшопи додають вартість, бо це час людини, а не доступ до матеріалу.
Адаптація під ваш продукт
Практика на ваших прикладах — ваш back office, ваша бонусна політика, ваше договірне визначення NGR. Це найдорожча складова і водночас та, що дає найбільший ефект.
Що входить завжди
- —Доступ до навчального середовища для всієї групи
- —19 практичних матеріалів
- —Сертифікація L1–L4
- —Звітність по прогресу команди
- —Підтримка на час навчання
Що рахується окремо
- —Живі сесії з тренером
- —Адаптація практики під ваш back office і бонусну політику
- —Внутрішньокорпоративний воркшоп
- —Додаткові мови
Три типові конфігурації
Це про обсяг, не про суму — щоб ви впізнали свою ситуацію й прийшли на розмову з готовою вхідною.
Один департамент
Один трек, 5–10 людей, self-paced. Найчастіше — коли треба підтягнути конкретну функцію: маркетинг, CRM або підтримку.
Кілька департаментів
Два-чотири треки, 15–30 людей, self-paced із кількома живими сесіями. Найпоширеніша конфігурація: команда починає говорити однією мовою.
Вся компанія
Усі шість треків, від 30 людей, адаптація під ваш back office і бонусну політику, регулярні сесії для нових співробітників.
Як дізнатися вашу вартість
Пропозицію надсилаємо протягом одного робочого дня після розмови.
01Ви надсилаєте заявку з коротким описом команди
02Двадцять хвилин розмови: які департаменти, скільько людей, які задачі закриваємо
03Пропозиція з конкретними треками, обсягом і вартістю
04Договір і старт
Питання про вартість
Чому немає прайсу?+
Тому що будь-яка цифра в прайсі була б неправдою для більшості читачів. Вартість навчання п'ятьох людей за одним треком і тридцятьох за чотирма з адаптацією відрізняється на порядок. Ми віддаємо перевагу точному розрахунку за двадцять хвилин розмови перед приблизним числом, яке нічого не означає.
Як відбувається оплата?+
За договором і рахунком, після узгодження складу програми. Умови фіксуються в пропозиції.
Чи можна додати людей пізніше?+
Так. Додавання співробітників у межах чинного договору — стандартна ситуація, особливо коли команда росте або приходять нові люди.
Чи є мінімальний обсяг?+
Ми працюємо з командами, а не з окремими людьми — навчання побудоване навколо того, щоб департаменти почали говорити однією мовою. Для індивідуального навчання є окремий шлях.
Чи можна оплатити частинами?+
Так, для програм із кількома треками це звичайна практика. Графік узгоджуємо в пропозиції.
Розкажіть про команду — назвемо вартість
Двадцять хвилин розмови, і ви отримаєте пропозицію з конкретними треками, обсягом і вартістю.